Enfoca - Cultura Organizacional

¿Qué nos diferencia?

Nuestro proyecto propone una serie de estrategias para poner un “candado” al cambio cultural y garantizar la sostenibilidad del proceso. Estas estrategias son:

1. Alineamos los procesos de recursos humanos para que promuevan la cultura.

2. Definimos los comportamientos que harán tangible cada valor, para cada grupo ocupacional.

3. Diseñamos un Programa para que los lideres dirijan y gestionen el cambio cultural.

4. Alineamos los procesos de recursos humanos para que promuevan la cultura.

 

Modelo de plan
de cultura organizacional

Calle Manuel Olaechea # 212 – Miraflores – Telf. (01) 242-1347